El Consorci Sociosanitari de Vilafranca del Penedès (CSSV), entitat pública que gestiona un hospital sociosanitari i altres dispositius assistencials i socials requereix incorporar DIRECTOR/A MÈDIC, d’acord amb el següent perfil professional i condicions laborals:
Funcions com a responsable de l’equip mèdic:
Gestionar i organitzar l’atenció mèdica del centre per assegurar la cobertura de les línies d’atenció intermèdia i social.
Coordinar l’equip mèdic per garantir l’atenció adequada en les diferents unitats; Gestionar el calendari de guàrdies; Realitzar reunions de seguiment amb els professionals per l’avaluació dels objectius; Gestionar les reclamacions dirigides al col·lectiu mèdic i fomentar la participació activa del col·lectiu mèdic en les comissions i grups de treball del centre.
Definir i/o millorar circuits assistencials. Participar en el procés d’admissions, afavorint la comunicació amb la resta de proveïdors del territori.
Representar l’entitat en l’àmbit clínic, amb participació en comissions assistencials i espais de coordinació.
Promoure projectes de creixement en línia amb el pla director d’atenció intermèdia, així com projectes de recerca, docència i innovació orientats a la millora de la qualitat assistencial
Promoure la formació i activitat de recerca del col·lectiu mèdic
Vetllar pel compliment dels objectius del departament de Salut
Participar en el compliment dels objectius estratègics del centre, des de l’àmbit clínic
Funcions assistencials generals:
Valorar, diagnosticar i tractar l’estat de salut dels pacients / usuaris de l’entitat d’acord amb els protocols i tècniques mèdiques i els principis bioètics i de bones pràctiques existents.
Vetllar per garantir la seguretat i els tractaments amb respecte a la intimitat i confidencialitat.
Vetllar per la presa de decisions mèdiques i du a terme el seu acompliment. Fer el seguiment i utilització dels instruments d’avaluació i millora de la qualitat assistencial per a garantir la qualitat en l’atenció.
Informar, orientar i assessorar al pacient / família durant tot el procés d’assistència.
Participar, elaborar i revisar protocols assistencials en l’àmbit mèdic i en els interdisciplinars.
Treballar en xarxa amb altres equips d’altres serveis i àmbits assistencials per la gestió del cas. Realitzar les consultes i coordinació amb els diferents serveis socials i sanitaris de la comunitat.
Totes aquelles funcions inherents a la pròpia naturalesa de la professió mèdica dins l’àmbit assistencial del centre.
Es requereix:
Estar en possessió del títol de Llicenciat/da o Graduat/ada en Medicina i Cirurgia i el títol d’especialista en alguna de les següents especialitats; geriatria, medicina de família i comunitària o medicina interna.
Col·legiació professional vigent.
Capacitat de lideratge, organització i treball en equip interdisciplinari.
Es valorarà:
Formació complementaria en gestió
Formació complementària especialitzada en l’àmbit de les persones amb pèrdua d’autonomia personal, la demència i/o en situació de cures pal·liatives, o experiència acreditada en aquests àmbits.
Es valorarà l’experiència en el desenvolupament de les funcions del lloc de treball o anàlogues en centres d’atenció intermèdia o en unitats geriàtriques d’hospitalització.
Habilitats personals i professionals basades en la col·laboració, la comunicació, els valors humans, l’empatia, l’eficiència, la presa de decisions i l’adaptabilitat.
S'ofereix:
Contracte estable a temps complert més guàrdies amb modalitat presencial i localitzable.
Incorporació immediata.
Condicions laborals i retributives segons el conveni de treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut com a personal facultatiu (Grup professional 1.2):
Nivell salarial:
El primer any:
o 62.000€ bruts anuals, el primer any, en concepte de salari fix, incloent nivell A de carrera professional. Aquesta quantitat s’incrementarà en cas d’acreditar un nivell superior de carrera professional reconegut en un hospital de l’àmbit del SISCAT o nivell equivalent dins del Sistema Nacional de Salut des del moment de la incorporació.
A partir del segon any:
o 67.500€ bruts anuals, en concepte de salari fix, incloent nivell A de carrera professional. Aquesta quantitat s’incrementarà proporcionalment si es disposa d’un nivell de carrera professional reconegut en un hospital de l’àmbit del SISCAT o nivell equivalent dins del Sistema Nacional de Salut.
6.698,13€ bruts anuals en concepte de retribució variable màxima vinculada a la consecució d’objectius.
Més la retribució equivalent a les guàrdies presencials i localitzables realitzades.
Les persones interessades hauran d’enviar el seu currículum a departamentrrhh@cssv.cat, indicant la referència: Oferta de treball Metge/Metgessa.
