Conferencia coloquio a cargo de la Sra. Beatriz Palá Calvo, economista, MBA por ESADE y coach profesional.

Esta actividad formativa organizada por la Sección de Médicos del Trabajo del COMLL, tendrá lugar el jueves 26 de enero a las 18 horas en la Sala de Actos del Col·legi de Metges de Lleida (Rambla d'Aragó, 14, principal).

El Consejo de Colegios de Médicos de Cataluña (CCMC) reitera su profunda preocupación en relación con la situación laboral y profesional de los profesionales de la salud y de los médicos en particular y con la creciente dificultad para poder dar respuesta a las necesidades sanitarias de la población.

El principal problema al cual nos enfrentamos tiene que ver con la demografía profesional. No hay médicos en el sistema y hay que adoptar medidas urgentes para favorecer la consolidación de los profesionales y, a la vez, afrontar soluciones a corto, medio y largo plazo. Un médico especialista se forma en 10 años. El sistema sanitario catalán sufre una infrafinanciación crónica y hacen falta más recursos para mejorar las condiciones laborales, las infraestructuras y apostar de manera decidida y firme por la innovación.

Los profesionales de los diferentes ámbitos asistenciales están supliendo desde hace demasiados años la insuficiencia del sistema sanitario. Es un problema que hace mucho tiempo que se arrastra y que hay que abordar con decisión. Apoyamos, en este sentido, la demanda de Metges de Catalunya por la mejora en las condiciones laborales y salariales, que tiene que ir acompañada de una modificación de las condiciones en que se desarrolla la tarea asistencial. Y hay que ir más allá de las palabras. Necesitamos compromisos firmes y determinación para cumplirlos.

El envejecimiento de la población, la mayor prevalencia de enfermos crónicos y los problemas socioeconómicos tienen un importante efecto sobre la presión asistencial y obligan a hacer cambios organizativos que favorezcan una atención integral, con una asistencia domiciliaria fortalecida. Por otro lado, la salud mental es la pandemia del siglo XXI y, para hacer frente, nos hacen falta, sobre todo, políticas transversales que den respuesta global al problema.

Los servicios de atención primaria y de urgencia reciben, de manera especial, el impacto de la crisis económica y social. La debilidad de las estructuras económicas, sociales y familiares de apoyo impacta de manera directa en el incremento de la demanda asistencial. El sistema sanitario es el servicio público más próximo al ciudadano y es eje vertebrador de la equidad, pero no puede ni tiene que sostener todos los problemas sociales.

Nos hace falta una atención primaria fuerte. Hay que dotarla de recursos asistenciales efectivos y de capacidad de respuesta, haciendo una clara apuesta por la inversión tecnológica. Hay que favorecer la desburocratización del sistema y apostar por roles de apoyo a la tarea del médico profesional asistencial, con autonomía real y de gestión para los equipos. Hay que favorecer la toma de decisiones y de respuesta de los profesionales como motores clave de la transformación del sistema sanitario y favorecer los cambios organizativos.

Pedimos que se cree un espacio formal y específico de trabajo donde se formulen y, sobre todo, donde se concreten propuestas para la mejora, no solo de las condiciones laborales de los médicos, sino también de los aspectos de organización asistencial. Propuestas basadas en el profesionalismo médico.

Las propuestas tienen que tener como finalidad la mejora de la atención de las personas, de nuestros pacientes. Nos encontramos en un momento muy complicado desde el punto de vista asistencial. La situación empeorará de manera franca por la carencia de profesionales. Y es en este sentido que pedimos responsabilidad y el máximo consenso político para emprender decididamente las acciones encaminadas a la transformación y fortalecimiento del sistema sanitario público ante este momento clave. Ofrecemos nuestra colaboración y compromiso a la Conselleria de Salut y a los diferentes agentes sociales para materializar las propuestas planteadas.

Como cada año, el Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya solicita al Colegio el listado actualizado de colegiados que deseen realizar peritajes judiciales durante el año 2023, de acuerdo con lo que prevé la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) y la Orden JUS/419/2009.
Por este motivo, es necesario que los colegiados dispuestos a actuar ante los órganos judiciales lo comuniquen al COMLL antes de las 18.00 horas del próximo 29 de diciembre.

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El Colegio Oficial de Médicos de Lleida (COMLL), con la colaboración de IDIAPJGol y el Institut Català de la Salut Atenció Primària Lleida, ha otorgado hoy sus II Premios COMLL a proyectos de investigación en la Atención Primaria de Salud 2022. El objetivo es incentivar la investigación en el ámbito de la Atención Primaria de Salud en Lleida.


Tanto por parte de IDIAP JGol como por parte del COMLL se ha valorado con mucha ilusión estas ayudas por la Atención Primaria, puesto que la mayoría de los premios se dirigen principalmente a médicos especialistas.
Han sido 10 los trabajos de investigación presentados en esta convocatoria, en los que se han valorado sobre todo la aplicabilidad de las conclusiones. El jurado ha destacado los estudios realizados en la atención primaria rural presentados y la importante presencia de residentes entre los participantes.

Los dos premios, dotados cada uno con 1.500 € y la certificación del logro del premio, han sido concedidos a la Dra. M. Dolors Rodrigo Claverol, por su "Estudio de eficacia de la terapia asistida con perros en población infantil durante la extracción sanguínea o dental: Proyecto EXTRA-CAN", y al médico residente Dr. Pablo Gallego Nicolás, por su trabajo "El grosor de la fascia plantar es un predictor de mal control de la diabetes mellitus tipo 2".

El Consell de Col·legis de Metges de Catalunya (CCMC) convoca la primera edición de los Premios a las mejores prácticas en Conciliación de la vida profesional y personal dentro del sector sanitario.

El objetivo de estos premios es poner en valor públicamente aquellos proyectos que impulsan medidas de conciliación dirigidas a los médicos y al resto de profesionales de la salud, y promover y divulgar estas buenas prácticas entre el colectivo.

Estos premios se convocarán de forma anual y galardonarán proyectos dentro de los ámbitos de atención primaria, hospitalaria y otros ámbitos asistenciales (sociosanitario, salud mental, etc.).

El plazo de presentación de proyectos está abierto hasta el 28 de febrero de 2023 a las 24 horas y para participar hay que enviar la información a través de este formulario. Los premios se librarán el 23 de marzo de 2023, coincidiendo con el Día de la Conciliación y la Corresponsabilidad.

Resolución de 18 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que se convocan las pruebas teòrico-prácticas, para el reconocimiento de efectos profesionales a títulos extranjeros de especialistas en Ciencias de la Salud, obtenidos en Estados no miembros de la Unión Europea.

En el último calendario de vacunaciones publicado el 5 de septiembre mediante la Orden SLT/202/2022, de 30 de agosto, se incluyó la recomendación de administración de la vacuna antipneumocócica conjugada 20-valente (pn20) a las personas a los 65 años en sustitución de la vacuna antipneumocócica 23-valente (pn23).

Teniendo en cuenta la incorporación de esta vacuna, se han adaptado las recomendaciones de vacunación en personas en condiciones de riesgo para quien está recomendada la protección contra la enfermedad pneumocócica a partir de los 18 años.

Soluciones de HIDROXIETIL MIDÓ: suspensión de comercialización en España el 15 de diciembre.

El Consell de Col·legis de Metges de Catalunya (CCMC), presidido por Jaume Padrós, celebró el pasado 16 de noviembre una reunión plenaria a la que también ha asistido conseller de Salut, Manel Balcells. Durante el encuentro se ha abordado la delicada situación que vive la sanidad catalana, uno de los principales ejes de cohesión social del país, en torno a los retos y problemas a los que debe hacer frente de forma inminente: el déficit de financiación; la necesidad de mejora de las condiciones laborales, así como de la inversión en infraestructuras y tecnología; el reconocimiento y la salud de los profesionales y, sobre todo, uno de los grandes problemas, el sociodemográfico, que afecta a la profesión. En definitiva, la necesidad de transformación del sistema sanitario de acuerdo con las recomendaciones ya expresadas por el Comité de expertos que elaboró ​​el documento 30 medidas para fortalecer el sistema de salud.

El conseller se ha hecho suyas las siguientes premisas planteadas por el CCMC por la mejora del sistema sanitario catalán:

  1. Hay que poner fin a la incertidumbre que sufre el sistema sanitario promoviendo un pacto, lo más amplio posible, de todas las fuerzas del Parlamento para planificar una hoja de ruta del futuro del sistema sanitario catalán, al margen de la lícita confrontación política. En este contexto, la situación presupuestaria es un elemento que debe ayudar a definir el futuro inmediato y permitir planificar a medio y largo plazo.
  2. Es necesario disponer de un instrumento de estudio y evaluación de las necesidades en recursos humanos del sistema que permita planificar y adecuar propuestas, especialmente ahora, ante la actual crisis sociodemográfica de profesionales (médicos y enfermeras).
  3. La atención primaria es el servicio de referencia, proximidad y confianza en lo que respecta a la salud de los ciudadanos y la población. Es necesario apoderar efectivamente a los equipos con una dotación de recursos y autonomía reales para mejorar la accesibilidad, la longitudinalidad, la presencialidad y la equidad. Este ámbito de salud garantiza el acompañamiento, las acciones preventivas y comunitarias, el diagnóstico de nuevas enfermedades y el control y seguimiento de las enfermedades crónicas.
  4. Es necesario reforzar todo el sistema sanitario con la voluntad de fortalecerlo y mejorar su servicio. Es necesaria una dotación suficiente para mejorar las condiciones económicas y reconocer a los profesionales. Es necesaria inversión en infraestructuras y tecnología que facilite el trabajo de los profesionales y que mejore la calidad del servicio.
  5. Es necesario prestigiar y poner en valor el trabajo que desarrollan los profesionales y los servicios sanitarios para la mejora de la salud de la población. Es necesario reconocer las buenas prácticas asistenciales y organizativas, con incentivos que favorezcan el desarrollo y la mejora. Debemos poner en valor todo lo que se hace y que se hace bien, que es mucho, y huir de generalizaciones catastrofistas.
  6. En este sentido, es necesario disponer de un ente de evaluación de estas prácticas y de los modelos organizativos. Un ente de gestión independiente que permita que las diferentes actuaciones e intervenciones, a través de un proceso de rendimiento de cuentas, sean evaluadas de forma objetiva, teniendo en cuenta la calidad asistencial y la seguridad clínica, y que permita el análisis para ayudar en la toma de decisiones.
  7. Por lo que respecta a los servicios de urgencias, son prioritarias la reordenación de los servicios y la instauración de nuevos modelos organizativos para la cobertura de los horarios de noche y fines de semana. Es necesaria la planificación en el territorio y en los distintos ámbitos asistenciales. Es necesario reconocer y revalorizar el trabajo de los profesionales y su especialización.
  8. Es necesario promocionar el trabajo en red y los acuerdos entre ámbitos asistenciales. La relación de la atención primaria y la atención hospitalaria debe ser entre iguales, basada en el pacto, respeto y asegurando el acompañamiento y la transición de los pacientes. Igualmente, es prioritario llevar a cabo una reordenación de servicios hospitalarios en todo el país, basada en la máxima colaboración entre centros y equipos asistenciales y cuidando el equilibrio territorial.
  9. Es necesario prestigiar el liderazgo clínico y organizativo de los profesionales como motor de transformación y mejora del sistema sanitario. Impulsar el liderazgo a través de la formación. Invertir en liderazgo es invertir en futuro.
  10. La desburocratización del sistema sanitario es una prioridad. Supone ganar tiempo para el acto asistencial e incrementa la autoestima profesional. Urge favorecer tareas delegadas y el trabajo en equipo entre todos los grupos profesionales, con desarrollo máximo de las competencias. Urge dejar de realizar actividades que no aportan valor.
  11. La formación, la docencia, la investigación y el emprendimiento deben formar parte de la actividad ordinaria de los profesionales de la salud. De forma específica, es necesaria una estrategia clara que favorezca el incremento de la formación especializada (plazas MIR) para las especialidades deficitarias.
  12. Es necesaria una definición clara de la cartera de servicios. Hay que explicar claramente los límites y limitaciones del sistema sanitario, favoreciendo la seguridad clínica. El CCMC ha pedido que se evite fomentar la creación de expectativas entre la población que hagan pensar que las demandas al sistema sanitario pueden ser infinitas y que quien debe proveerlas son los profesionales.
  13. Hay que considerar la progresiva implantación de la telemedicina y de nuevos instrumentos de comunicación analizando sus ventajas e inconvenientes, con especial atención a la brecha digital.
  14. La integración social y sanitaria es prioritaria. Debe hacerse con recursos suficientes y, en ningún caso, puede implicar convertir problemas sociales en sanitarios. Es necesario un compromiso transversal de las diferentes áreas para trabajar y mejorar los determinantes sociales de la salud y tener un impacto positivo en mejoras de salud poblacional.
  15. Finalmente, el CCMC ha instado al Conseller a que, ante la inminente negociación de un nuevo convenio en el ámbito del Sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña (SISCAT) y, posteriormente, en el Instituto Catalán de la Salud (ICS ), impulse la consecución de acuerdos de las partes lo antes posible que reconozcan unas condiciones laborales y salariales más justas y dignas para los profesionales.
    Los miembros del plenario del CCMC y el consejero de Salud se han emplazado a un nuevo encuentro para realizar el seguimiento de estas premisas y propuestas.

En la imagen, de izquierda a derecha: el presidente del CCMC y del CoMB, Jaume Padrós ; la secretaria general del Departamento de Salud, Mercè Salvat ; el vicepresidente del CCMC y presidente del COMLL, Ramón Mur ; el consejero de Salud, Manel Balcells ; la vicepresidenta primera del COMT, Carme Boqué ; y el presidente del COMG, Josep Vilaplana .

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