Funciones del puesto de trabajo
Médico/ssa asistencial consultoría telefónica 061 Salud Responde
Eres Médico/ssa?
Quieres trabajar con un equipo interdisciplinario de consultoría al 061 Salud Responde?
Atenderás y darás respuesta médica a las consultas que hacen los ciudadanos y profesionales por cualquier de las vías de entrada al 061 Salud Responde, según los procedimientos, guías y protocolos del SEM y de Salud, para conseguir dar una atención de calidad, eficiente y resolutiva centrada en la persona / usuarios que piden la atención del 061/SR.
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Responsabilidades
Requisitos necesarios
Requisitos valorables
Qué te ofrecemos al SEM?
Competencias personales
Proceso de selección
Inscripción
Responsabilidades
Recibirás formación y harás estancias prácticas iniciales para poder desarrollar las competencias necesarias para llevar a cabo las RESPONSABILIDADES siguientes:
Realizar la consulta sanitaria, anamnesis dirigida y acceso a Historia Clínica Compartida, estableciendo una orientación sindrómica o determinación del motivo de la consulta.
Dar respuesta a la demanda con asignación de recursos y la correspondiente prioridad, derivación o consejo sanitario.
Apoyar sanitario telefónico hasta la llegada del recurso y cuando dé un valor añadido a la atención del usuario, seguimiento hasta la finalización y cierre del incidente.
Realizar el registro asistencial con las Codificaciones CIM10 y decisiones tomadas para hacer posible lo contínuum asistencial con los equipos de primaria y/u otros proveedores de salud que atienen el paciente.
Consulta ICO 24h y al resto de cartera de servicios del 061 Salud Responde que se determine.
Atención sanitaria no presencial en programas específicos ( deshabituación tabáquica, consejo al viajero u otros).
Participación en proyectos, reuniones y grupos de trabajo por la mejora continua de la atención.
Participación en grupos de mejora y en la implementación de nuevos proyectos.
Revisión de las fuentes de información, Guías/Protocolos/Instrucciones por el desarrollo de la actividad al puesto de trabajo.
Participación en la formación de profesionales de nueva incorporación y de alumnado de Másteres y/o de Puesto Grados. Formar y tutorizar los profesionales en prácticas.
Requisitos necesarios
Título de Grado/Licenciatura en Medicina
Experiencia mínima de 2 años en el ámbito hospitalario/Atención Primaria/Urgencias
Vuelve amuntAMUNT
Requisitos valorables
Especialidad MIR en Medicina Familiar y Comunitaria u otras actividades específicas clínicas.
Conocimiento de la Red Sanitaria Pública y del despliegue de recursos sanitarios en el territorio.
Qué te ofrecemos al SEM?
Uno en torno a trabajo diferente y único respecto al que estás habituado.
Trabajo en equipos multidisciplinarios y trabajo en red con salas de coordinación, unidades asistenciales móviles y con la propia red sanitaria.
Formación continua y crecimiento y desarrollo profesional.
Actividades no asistenciales relacionadas con la urgencia y emergencia: formación, investigación, docencia, participaciones externas en nombre de SEM...
Competencias personales
Para llevar a cabo las funciones anteriormente descritas, es necesario tener desarrolladas las siguientes competencias personales:
Compromís e implicación, calidad en el trabajo, orientación al paciente, comunicación y empatía, gestión emocionalmente inteligente, pro-actividad.
Vuelve amuntAMUNT
Proceso de selección
Dividimos el proceso en varias etapas con el fin de ir identificando a los candidatos que mejor cumplen con los requisitos técnicos, personales, actitudes e intereses que requiere el lugar.
Recepción de solicitudes y preselección
Según la información recogida en los CV, se pre-seleccionan en un primer momento aquellos candidatos/se que reúnen los requisitos imprescindibles y posteriormente las experiencias y los conocimientos valorables para poder continuar en el proceso.
Realización de pruebas y simulaciones grupales
Se convocará los candidatos a realizar pruebas para valorar los conocimientos necesarios para el lugar y simulaciones diseñadas para valorar el comportamiento de las personas en situaciones similares a las que se encontrarían si ya estuvieran ocupando el lugar. Es una metodología que facilita una exploración objetiva del potencial de los aspirantes a ocupar un determinado lugar.
Entrevista por competencias
Buscamos principalmente obtener ejemplos de comportamientos del evaluado/ada en su vida profesional y analizar si coinciden con los esperados en el puesto de trabajo, puesto que estos están casualmente relacionados con un desempeño excelente.
La mejor predicción sobre si una persona demostrará las competencias requeridas en un lugar es obtener evidencias que esta persona ha demostrado estas competencias en el pasado.
Decisión
Lo/las observador/se y evaluador/se ponen en común y analizan la información extraída en todo el proceso, y toman la decisión de cuál es el/la candidato/a que más se ajusta al rol que la empresa está buscando y que mejor se adecua a la realidad de la organización.
Inscripción
Te interesa este reto profesional?
Remite tu CV a: selecciosem@gencat.cat indicando la referencia MÉDICO/SSA 061/SR
